眾所周知，定制工作服需要根據(jù)客戶要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為客戶打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

      那么，企業(yè)在定制工作服時具體該注意哪些問題呢？

 裕森服飾提醒您：定制工作服前

      首先，要選擇款式、顏色，這兩者都必須根據(jù)所在行業(yè)的性質(zhì)，還有企業(yè)文化來決定。

      其次，色彩的選擇原則盡量選擇中性色。例：海軍藍(lán)、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。盡量避免俗艷地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的色彩。

      再次，組織套碼量身。套碼量身是一種方便快捷而且出錯率很底的量身方法，一般是由定貨企業(yè)自己組織，也可以申請供貨企業(yè)提供幫助。

  程序如下：

  1.清點(diǎn)好標(biāo)準(zhǔn)樣衣（又稱標(biāo)樣、號衣），確定號型、數(shù)量，確保無誤。

  2.起草《套號須知》（主要作用是告訴被測量者如何選擇制服），也可以由供貨企業(yè)起草。

  3.制作《套號表》（用于填寫最終的尺寸數(shù)據(jù)，上面有被測量者姓名、性別、部門、號型等信息），此表也可以由供貨企業(yè)提供。

  4.制定套號順序。主要依據(jù)部門、科室順序安排套號工作，主要目的是節(jié)省時間，盡可能給供貨企業(yè)留出生產(chǎn)時間來。

  5.匯總統(tǒng)計(jì)人只數(shù)量。

  6.對特體安排量體。

       最后，定制工作服后， 工作服的發(fā)放，必須明確，工作服安全準(zhǔn)確的發(fā)放到每個員工手上，這也是供用商應(yīng)該做的工作?？蛻粼谶x擇供貨商時就應(yīng)該了解工作服是否每一件都標(biāo)明碼數(shù)、部門、姓名。

       一個專業(yè)的工作服供貨商是絕不會忽略掉每一個細(xì)節(jié)工作的。程序如下：

  1、對于實(shí)施量體裁衣和套號模式定貨的，可以要求供貨商負(fù)責(zé)分發(fā)，既可以省卻貨物交接的錯誤，也可以利用供貨商的專業(yè)分發(fā)能力，還可以省去你的大部分時間，而且由供貨商來承擔(dān)責(zé)任。

  2、對于非要自己進(jìn)行分發(fā)的，要向供貨商索要產(chǎn)品《裝箱單》，并與各部門定貨情況進(jìn)行對照，檢查是否有誤，否則，要與供貨商聯(lián)系。

  3、當(dāng)面與供貨商開箱抽驗(yàn)，同時確保與供貨商的貨物交接準(zhǔn)確，并辦好有關(guān)交接手續(xù)。

  4、編制《領(lǐng)貨表》，確保每一個領(lǐng)貨人領(lǐng)貨簽字確認(rèn)和不得領(lǐng)用別人的產(chǎn)品。

  5、發(fā)生錯誤時，與供貨商共同解決。

  6、也可以要求供貨商與底下的部門直接聯(lián)系，以減輕企業(yè)的分發(fā)負(fù)擔(dān)。